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黄石党建网(www.hszzb.gov.cn)主要职责:
1.研究和指导全市党组织和市委派出工委的基层组织建设,探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;组织新时期党的建设理论研究。 2.研究和指导全市各级各类领导班子建设,不断完善领导班子结构,提高领导班子成员的整体素质;组织指导培养选拔优秀年轻干部的工作和后备干部队伍建设工作。
3.办理我市属于省委管理的干部有关事项的报批手续;负责提出关于县(市)区和市委、市政府机关各部委办局以及其他列入市委管理的干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续;负责市委委托管理的干部的管理工作;负责县(市)区、市直各部办委局正科级干部的备案审批和宏观管理工作;承担部分干部的调配、交流及安置、援藏、援疆干部的选派、军转干部的安置和县级以上干部公派出国(境)和因私事出国(境)的政审。
4.研究制定全市干部队伍建设的方针、政策,坚持三支队伍一起抓,在加强党政领导干部队伍建设的同时,协同有关部门抓好企业经营管理者队伍和人才队伍建设。
5.从总体上研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。加强对全市实施国家《公务员法》和公务员队伍建设的宏观管理及政策指导,并具体负责市直六类机关实施公务员法及参照管理的群团机关和党委直属及部门所属事业单位参照公务员法管理工作。
6.负责全市组织工作和干部工作的检查督促,加强宏观指导和宏观管理,及时向市委、省委组织部反映重要情况并提出建议。
7.主管全市干部教育工作。制定干部教育的方针、政策、规划;负责落实省委组织部下达我市干部培训的计划;负责组织市委管理的干部和后备干部的培训;承办市委交办的干部教育培训工作事项;指导、协调、检查全市的干部教育工作;研究探索符合发展要求的干部教育培训体制机制,指导干部教育培训基地建设、师资队伍建设和教材编写工作。
8.负责全市人才工作的统筹协调和人才队伍宏观管理工作,研究制定全市人才工作政策;指导、督促、检查全市人才工作;综合协调、参与各类优秀人才的选拔、培养、管理与服务;直接联系掌握一批各行业的优秀人才;负责科技副职的选派与管理工作;承担市委人才工作领导小组日常工作。

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